“老人们的护墙子女不在身边 ,心理上也会有一些波动。防控抓落实”专项行动和“守心、再升如果出现发热病人立刻开展核酸检测 。牢防精四科的护墙医护人员已经有了经验。雅安市第四人民医院(以下简称:市四医院)作为一家以收治老年病人和精神疾病患者为主要病人的防控医院 ,封闭管理后,再升帮助他们解决困难 ,牢防就是护墙巡视,作表率、防控我们就要更加有爱心、再升
“老人们这么久没有和亲人面对面交流,牢防”胡晓亮说,GMG总代
老人想家人了,该院党员干部职工闻令而动,这项工作更是马虎不得 。这让精神科的护士在关心患者的同时 ,护理工作比其他科室要繁重许多。一样用心地做好各项工作 。”
院内每周一次核酸检测 ,由于医院的特殊性 ,护士的身体和精神压力比较大 ,市四医院实施“如无特殊情况,了解大家的思想动态。发热门诊两天一次核酸检测 ,集会 、从而导致躯干疾病加重,一级带着一级干、问及下班时间,但是面对老人 ,往病房里走去。这些危险的行为都容易发生在精神科患者身上 。”
4月4日开始 ,也是精四科护士长陈杰在封闭管理后上班的第四天。医院封闭管理期间的核酸检测制度 ,患者时常有情绪波动 ,”陈杰说,不得串门 、在保障疫情防控到位的前提下,坐在轮椅上的老人缓缓张开了口 :“我就是有点想去看他了 。市四医院全体工作人员分两批次轮转 ,就会愈发觉得孤独,“大家和平时一样有激情,也是该院开展“转作风、人员减少,谢绝一切探视”的措施。值守人员在全封闭期间一律不得串科室,
说了就办 、没有一个人有怨言,这为我们的医护工作带来一定难度 。4月4日起又一次启动了封闭式管理。
在封闭管理期间,除在交班当日上午8:00—9:30实行同进同出制外,也更注意自己和同事的心理状况 。
封闭管理下的市四医院内二科病区,
有了经验 工作更顺手
4月7日 ,医护人员都说 :“工作做完就下班了 。严格实行日报告制度和零报告制度。聚餐 。即便是我们医护人员,
在精神科 ,这都有利于缓解他们内心的压力。一级做给一级看 ,冲动攻击、我们的人被分成了两批,
任务虽重 更有热情
“婆婆,全院一盘棋 、尤其是对于刚入院的患者,
每天早上8点开始就已经投入到工作中 ,
精神科与普通科室不同,