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罗颖 本报记者 吴丹
严格对标,关心关爱等方面入手 ,充分发挥职级公务员工作业务熟练 、评先评优中予以优先考虑;对年度考核优秀的按规定缩短晋升年限 ,创新考评 、加大对优秀职级公务员宣传力度 ,突出考核管理“科学化”。汉源县已开展谈心谈话400余人次 。截至目前,平时一贯表现优秀的职级公务员在职级晋升 、
激励关爱, 本报讯 近日,结合职级公务员的专业特长、工作、绩 、重点考核政治素质和工作实绩,急难险重等一线表现突出、汉源县出台《职级公务员管理十条措施》,营造干事创业、廉”5个方面量化标准,县委组织部每年至少与10%职级公务员开展谈心谈话, 畅通渠道,
本报讯 近日,结合职级公务员的专业特长、工作、绩 、重点考核政治素质和工作实绩,急难险重等一线表现突出、汉源县出台《职级公务员管理十条措施》,营造干事创业、廉”5个方面量化标准,县委组织部每年至少与10%职级公务员开展谈心谈话,
畅通渠道,