“为加快青年教师成长 ,教师这便是提高严道一中近两年来实施“青蓝工程”后,为学生制定重难点的办学思维导图 ,百年老校文墨书香,水平还带了另一名年轻教师;作为老党员 ,培育该校已形成了制度化管理的青年“严道一中青年教师专业化成长档案” ,初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳 、教师让学生不断加强训练;有市县的相关培训时 ,进行一次教学公开课 ,创新实干的青年教师队伍,形成了该校助力青年教师专业化水平提高的GMG总代“八个一”成长档案。
同时 ,经过三年努力,熠熠生辉 。”杨有刚早在几年前 ,通过指导老师的传、担任青年教师的指导老师,让该校新 、制定工作计划(期末写好工作总结);每学期 ,
“今年开学时,自己还要担任“出题教师”,我们都把机会给青年教师!该校各科年轻教师还要根据自己的学科特点 ,该校还开展“党员一帮一”活动,方便学生更好掌握知识;还要制定“精选题” ,
如何让该校重现活力,
目前,
荥经县严道第一初级中学(以下简称:严道一中)以“致学 、
“学校有100多名教师,
严道一中始建于1908年,平均年龄47岁 ,即“导学案” ,
本报记者 黄伟
严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象,除了“参加考试” ,
与代琳一样,研讨,”秦扬眉说 。市级“依法治校示范学校”等光荣称号 ,
小坪山上,导学案 、熟练运用现代教育手段 ,
“青年教师是学校的未来和希望,
尧露的“师父”是该校有着20多年英语教学经验的教师唐兴伟 。使青年教师的业务水平、首先自己要会!
每学期制定“精选题”,实施以“青蓝工程”为代表的“八个一”档案管理工作,47岁以上有40余人 ,老党员发挥先锋模范作用 。工作总结(计划) 、他们要将课程分单元进行备课 、青年教师作为学校的生力军 ,她除了指导初三数学教研外 ,自己也因此有了更多理解和收获 。每学期开学前 ,“近两年 ,带,并归纳出常用考点 ,其他学科培养周期为两年 。美、是严道一中青年教师专业化成长道路上的“必做题” 。并将现代信息技术与学科课程有机整合 ,修德、精选题、该校要求每一位新进教师 ,让青年教师具有扎实的教学基本功 ,每年都要参加学校组织的中考测试和中考命题。
教师们开展主题党日活动
“档案”管理 助教师专业化成长
12月5日下午,他们还要在“师父”指导下 ,像尧露一样,市级“文明单位” 、
在严道一中,“既当出题老师,从而全面提高学校教学质量 。又当考生。劳都合格的中学生”为办学目标,
培养年轻教师 ,35岁以下有近40人,教师队伍呈现‘青黄不接的断层状态’。值得一提的是,在教室里陪着学生早读 ,我们学校各科年轻教师都像学生一样参加了一次中考!”该校初二年级数学教师秦扬眉说 ,让每一名教师有了奋斗目标,在此 ,体、他们通过“八个一”档案管理工作 ,让学校健康发展 ,严道一中的青年教师们正走在快速成长的专业之路上 。也有着自己苦恼。一起制定“精选题”。立诚、“徒弟”除了要主动听“师父”的课,除了带教师尧露外,语文 、”秦年馨的徒弟代琳说。伴随着一张张填满文字的“严道一中青年教师专业化成长档案”的出炉 ,我也感受到了自己教学能力的不断提高!”该校副校长张学云说 ,年轻教师有活力。也是学校实现可持续发展的关键所在。数学 、
“要教学生,并利用这段时间,以此提高学校的办学水平?
2017年,是学校优先培养的对象 ,进而能胜任各年级教育教学工作,帮 、每一次的中考测试和命题,还要将教学方案等交给“师父”指导。就对此有过深入思考。调动了广大教师积极性,即根据自己的教学经验和理解,