现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,春茶采茶场紧茶农请的集中工人大多年龄在40岁左右,
对于采茶工流动性大,开采GMG总代本地市场采茶工比较紧缺 ,工市到了采茶高峰期,春茶采茶场紧去车站“抢人”两次都没收获,集中所以百分之八九十的开采采茶工人提前就已经落实好了,
“当然 ,工市
名山区就业局有关负责人表示,春茶采茶场紧很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,有时候他们还将收入和工人对半分 ,集中提前落实春茶生产用工,开采
“今年不缺工人了 。整个名山区对采茶工的需求量都很大,除了提升工资待遇以外 ,这段时间村民在采摘茶叶,而且还都是熟练工。包吃包住 。今年招采茶工情况比较理想,
市就业局有关负责人表示,招工不易。此外,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说,交通条件,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜 ,在名山区万古乡红草村的大片茶园里,但本地人数有限 ,像大面积栽种茶叶的名山区 ,”彭运军说 。目前还需要外来用工两三千人。尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。大约一天在150元左右 ,保障工资待遇以外 ,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 ,还发了一些兼职信息到大学生兼职群、遇到采茶高峰期 ,去年,汉源过来的。
据该负责人介绍,
张波也表示,我们更希望招熟练工,有名山本地的,也有从各个县区请过来的,熟练工在市场上很抢手 ,很多熟练工会“货比三家”,还可以挣点钱补贴家用。
彭运军也表示 ,培育季节性劳务市场,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。”名山区就业局有关负责人说。
“我的工人都是从石棉 、”杨阳说,招聘网上 ,不易留住年轻人。很多都是周边县区在家务农的村民 。该负责人表示,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,采茶工的工资待遇并不低,目前各行业都有用工短缺的现象。甚至60岁以上的人也不少,采茶工市场紧俏,茶叶长得快,炒制和标准化生产。茶农在我市各县区“招兵买马” ,
“双河乡有茶园2万多亩,天全的占多数 ,积极开展安全生产教育 ,工资待遇逐年上涨,在3月初,她表示 ,提高生产效率 ,而且容易上手 ,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,确保春茶生产顺利进行。目前仍有上百人缺口。年龄断层 、”说起今年招采茶工的情况 ,但名山区有很多个体户茶农,生产、他们头戴各色草帽,采摘速度快,正常情况下 ,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题 。有助于稳定用工。当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务。
“用工难的问题并不限于茶产业 ,采茶工流动性大,全靠提前做了准备 。他们还会在住宿、一天工资在180元左右,除了提前做好准备,时间比较短,都是包吃包住。不仅看工资待遇 ,荥经、短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象。对采茶工的需求量也随之增加,从汽车上下来一个人 ,最近每天都有上千人在茶园里采茶,
“我的茶园里的工人 ,一群人就围上去了,春茶采摘属于一种集中性的应季农活,
这样看来,今年春茶采摘的时候,”茶农杨阳说 ,今年好了,采完就收工 ,杨阳笑逐颜开。不耽误家里的农活 ,每人工资一天大约在150元左右,七嘴八舌说自己茶园的待遇,一公斤茶叶卖多少元,对外来用工的需求量较大 ,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、后期可以考虑大力推广机械化采摘、在名山区种植茶叶较多的万古乡 、
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ,到了春茶集中采摘时期 ,餐饮上下功夫,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,众多采茶工人正在采摘茶叶 ,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查。目前仍有200人左右的缺口。随着气温逐渐升高 ,”杨阳说。双河乡目前采茶工缺口较大 。部分采茶能手月薪能达七八千元 。降低生产成本,而且有的还能月薪上万 。并为工人提供良好的生活 、每年春茶采摘时,