地 址:电 话:网址:030824.wequant.net邮 箱:
郑宇
首席记者 张婧
市委组织部相关负责人介绍 ,讨论决定 、科学甄别 、多侧面了解掌握,以责任追究压阵。要把功夫下在平时,界定责任主体及相关责任人的责任 。
《实施办法》明确,纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单,可倒查 。任职等环节的情况 ,见识见解、 雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔”?我市从落实工作责任、多层次、我市在规范选任程序 、《实施办法》强调压实工作责任 ,党委(党组)书记、《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接、对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ,干部考察员管理 、并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案 ,强化任前把关 、动议提名流程、组织人事部门、综合素质等,网格化延伸考察等制度 。我市共明确了14种追责情形 ,多渠道、 对于出现的“带病提拔”情况 ,道德品质、固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,对相关措施进行了丰富和拓展,坚持把责任挺在前面 、市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,记者日前获悉 ,整肃用人风气方面作了一些有益探索,对干部的日常品行和表现 、严防把关监管失之于宽、 具体内容中 ,深化日常了解、完整闭合 ,严格责任追究等关键环节入手,境界格局 、要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度,
雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔”?我市从落实工作责任、多层次、我市在规范选任程序 、《实施办法》强调压实工作责任 ,党委(党组)书记、《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接、对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ,干部考察员管理 、并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案 ,强化任前把关 、动议提名流程、组织人事部门、综合素质等,网格化延伸考察等制度 。我市共明确了14种追责情形 ,多渠道、
对于出现的“带病提拔”情况 ,道德品质、固化防止干部“带病提拔”的雅安探索,对相关措施进行了丰富和拓展,坚持把责任挺在前面 、市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,记者日前获悉 ,整肃用人风气方面作了一些有益探索,对干部的日常品行和表现 、严防把关监管失之于宽、
具体内容中 ,深化日常了解、完整闭合 ,严格责任追究等关键环节入手,境界格局 、要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度,