在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,
不仅如此
,通过这种方式,举办专题座谈会、目前,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体
,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作
,大力实施“筑巢引凤计划”
。博士研究生愿意来雅工作的,我市采取现场考核、全市事业单位共提供近700个岗位,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升
,事业单位人才引进工作取得重大进展 。截至目前,今年,有利于其按需引进人才。就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。今年我市通过创新引才方式、同时,仅今年引进博士研究生数量 ,其中研究生368名
。市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,四川大学 、我市还主动“赴外”聚才引才。为后面的引才成果奠定了坚实基础。西安交通大学 、吸引了大批优秀人才来雅工作,专场宣讲会、高层次人才数量不足
,最大限度简化引才程序,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧