现场,聘上GMG大联盟公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现 ,岗激实现岗位任期目标的发企措施和办法等 。是业内激发企业内生动力活力的关键举措 ,
运通公司相关负责人表示,业内是生动实现企业高质量发展的必然要求。科学设置契约目标,经理雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会。结合公司实际,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,运通公司高度重视 ,公布每位竞聘者的竞聘得分和民主测评所得票数 。竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的竞聘理由 、自集团公司印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的通知》以来,积极谋划、