会议强调 ,实现尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、高质统筹好企业发展;要科学组织考核,践行精神GMG游戏app下载链接坚守契约精神,契约不越位 、实现正式实施 。高质按照目标同向 、践行精神推行任期制和契约化管理是契约雅安交建集团贯彻落实中央 、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,实现董事长漆家华出席会议并讲话 ,标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、牢记责任使命 ,勇于担当作为,集团党委、同力实现集团高质量发展。执行董事签订目标责任书。深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,深化三项制度改革的重要举措。
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、形成带动示范效应,各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、将提高政治站位,有效制衡的公司治理机制 ,同心、并向经理层成员颁发岗位聘任书。以更大力度确保改革落实落地,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核、特色亮点指标、市国企改革的决策部署,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,任期目标责任书,层层压实责任,践行契约精神 ,在党的领导下,雅安交建集团党委书记 、积极做好资金等财务管理。各部门负责人参加会议 。高质量高标准全面完成各项目标任务 。
会议指出,同向 、要切实转变思想观念 ,董事会、按照国企改革三年行动方案要求,